Sabia que as empresas que investem em eventos para os seus colaboradores registam um aumento de 12% na produtividade e uma melhoria significativa na coesão da equipa (Fonte: Gallup, 2023)?
Com a chegada de 2025, e o planeamento do calendário anual de atividades, não subestime o poder dos eventos para aumentar a produtividade, reforçar laços de equipa e promover a notoriedade da sua organização.
Na LETS, fizemos o trabalho de casa, estudamos aquelas que têm sido as ocasiões mais celebradas no contexto organizacional e propomos-lhe agora 10 datas imperdíveis para somar à sua estratégia:
1. Dia Internacional da Mulher (8 de março)
Mais do que uma data simbólica, é uma oportunidade para reconhecer e celebrar as mulheres da sua empresa. Que tal um pequeno-almoço especial ou uma palestra inspiradora?
2. Dia Mundial da Criatividade e Inovação (21 de abril)
Use esta data para incentivar o pensamento "fora da caixa". Workshops criativos ou hackathons internos podem ajudar a descobrir soluções inovadoras para desafios do dia a dia.
3. Dia da Terra (22 de abril)
Celebre a sustentabilidade organizando um evento verde. Podem plantar árvores, promover um dia de carpool ou implementar novas práticas eco-friendly no escritório.
4. Dia Mundial da Diversidade Cultural (21 de maio)
Uma ótima ocasião para celebrar a diversidade na sua empresa. Organize um almoço temático com pratos de diferentes culturas representadas na equipa. Se esta diversidade não for significativa, celebre as tradições regionais ou locais ou as histórias que todos temos, sempre, para partilhar.
5. Dia do Trabalhador (1 de maio)
Além de dar o dia aos colaboradores, porque não organizar uma semana dedicada à valorização da equipa? Sessões de bem-estar, como yoga ou massagens, fazem sempre sucesso!
6. Aniversário da Empresa (data específica)
O aniversário da empresa é uma oportunidade para celebrar a história e os sucessos alcançados. Organize uma festa especial ou um evento de reconhecimento para colaboradores e clientes.
7. Lançamento de um Novo Produto ou Serviço (data específica)
Se a sua empresa tem um lançamento planeado, transforme-o num evento memorável. Crie uma apresentação interativa ou uma experiência especial para os seus colaboradores e parceiros.
8. Dia Mundial da Gratidão (21 de setembro)
A gratidão é contagiante e pode transformar o ambiente de trabalho. Considere criar um mural onde os colaboradores possam partilhar mensagens de agradecimento.
9. Kick-Off Anual (início do ano)
Comece o ano com o pé direito! Um kick-off é essencial para alinhar objetivos, partilhar planos e motivar toda a equipa para os desafios do ano.
10. Festa de Fim de Ano e Natal (dezembro)
Não pode faltar uma celebração de fim de ano! Junte toda a equipa para uma festa de Natal ou um evento de encerramento, reconhecendo as conquistas do ano e criando uma atmosfera de união e entusiasmo para o próximo.
Por que investir em eventos?
Numerosos estudos destacam que os eventos organizacionais promovem:
Aumento da produtividade: Colaboradores mais felizes são 20% mais produtivos (Fonte: Harvard Business Review).
Melhoria na coesão da equipa: 80% dos colaboradores afirmam sentir-se mais conectados após eventos de team building.
Fortalecimento da cultura organizacional: Eventos ajudam a transmitir os valores da empresa de forma autêntica.
Conclusão
Em 2025, não deixe passar a oportunidade de transformar datas importantes em momentos memoráveis para a sua equipa. Com um pouco de planeamento e criatividade, os seus eventos podem ser um trampolim para a produtividade, coesão e notoriedade da sua empresa. Precisa de ajuda para planear? Estamos aqui para tornar cada evento único e inesquecível!
Contacte-nos e abra espaço “fora da caixa” para um ano transformador.
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